Beste managers, directeuren, beleidsmedewerkers,

Dit is je kans om vanuit jouw rol aan te sluiten bij de Routekaart naar Veiligheid; het regionaal omarmde hulpmiddel in de regio Haaglanden bij het Gefaseerd Samenwerken aan Veiligheid bij onveiligheid in gezinnen en huishouden.

Via deze mail willen we inventariseren hoeveel serieuze interesse er is vanuit de regio voor een nieuwe training voor managers Routekaart naar Veiligheid. Alleen bij voldoende animo gaan we deze training regionaal faciliteren in Q4 2024 en Q1 2025. Verspreid deze mail onder managers, leidinggevenden en beleidsmedewerkers binnen jouw gemeente of organisatie. Eind 2023 zijn ruim 20 managers en beleidsmedewerkers jou voorgegaan in deze training.

Een quote van een oud deelnemer:
“Ik vond alle elementen uit de training belangrijk. De training was een opfrismoment en een moment om kritisch te kijken naar onze processen (wat doen we al en waarin kunnen we een verbeterslag maken)”.

WAT IS DE ROUTEKAART NAAR VEILIGHEID
De Routekaart naar Veiligheid is een hulpmiddel om Gefaseerd Samen te werken aan Veiligheid (GSAV) bij de aanpak van huiselijk geweld. De regio Haaglanden heeft dit hulpmiddel in februari 2023 omarmd. De Routekaart naar Veiligheid omschrijft de ideale stappen, rolverdeling en samenwerking na een melding huiselijk geweld tot aan het bereiken van stabiele veiligheid en herstel.
Neem vooral een kijkje op de site: Routekaart naar Veiligheid - Meldcode Haaglanden
Daar kun je eveneens de Routekaart naar Veiligheid downloaden in geschreven tekst en 2 versies in woord en beeld. Ook staat er op deze site een informatiefilm over de Routekaart naar Veiligheid en een interview met een overlever van intiem terreur, haar hulpverlener en een expert van de Routekaart.

WAT HOUDT DE MANAGERSTRAINING IN
De training wordt door 2 trainsters verzorgd: Lotte Strik en Marion Henneman.
Tijdens vier dagdelen wordt gezamenlijk stil gestaan bij wat het van je organisatie vraagt om (onderdelen van) de Routekaart naar Veiligheid te implementeren in (delen van) je organisatie.
De 4 pijlers van implementeren worden per bijeenkomst besproken.
- Lerende organisatie,
- Zinvol meten,
- Leiderschapsstijl en
- Organisatie richtlijnen.
Er wordt samen gereflecteerd en geanalyseerd. Wat lukt al goed wat betreft implementeren? Waar zitten nog zorgen en wat zijn de eerste stappen die nu nodig zijn?
De training is voor managers, leidinggevenden en beleidsmedewerkers van organisaties in de regio Haaglanden die willen samenwerken om huiselijk geweld te verminderen.

WANNEER ZOU HET ZIJN?
4 dagdelen:
- 9 december 2024 van 13:00-16:30 uur
- 7 januari 2025 van 9:30-13:00 uur
- 28 januari 2025 van 13:00-16:30 uur
- 18 februari 2025 van 9:30-13:00 uur

LOCATIE
Nader te bepalen

REACTIES
Graag zien we een reactie tegemoet voor 1 juni 2024, waarin we horen of jij en of collega’s willen deelnemen aan deze managerstraining, een unieke kans om samen met collega’s van andere gemeenten en organisaties samen te leren en te verbinden.

Met vriendelijke groet,

Roxane Cloosterman en Renske Vreugdenhil
Regionaal projectleiders
rcloosterman@delft.nl / rvreugdenhil@delft.nl